- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Ми всі стикаємось із бар’єрами. Коли не можемо дістатися кудись із дитячим візком, валізою або через стан здоров’я. Коли не можемо знайти роботу тільки через вік чи стать. Комусь бар’єри трапляються час від часу. А комусь — щодня.
Аби змінити це, ми запустили всеукраїнську кампанію «Безбар`єрність – це коли можеш», яка спрямована на просування принципів безбар’єрності та залучення людей до творення України без бар’єрів. Цей маніфест — про спільну мету: створити середовище, де кожна людина може жити, працювати, пересуватись і взаємодіяти без бар`єрів.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочинається 19 травня та триватиме по 25 травня.
У публічному просторі — в медіа, освіті, державних комунікаціях — культура спілкування має значення. Вона здатна або відкривати двері, або залишати людей «по той бік». Саме тому важливо знати, як вживати коректні терміни і будувати поважну взаємодію.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Міністерство внутрішніх справ України в межах ініціативи першої леді України Олени Зеленської «Без бар’єрів» з 2024 року реалізує флагманський проєкт «Автошколи для осіб з інвалідністю».
Проєкт є платформою можливостей для усіх, хто має бажання отримати посвідчення водія вперше, а також перенавчання для тих, хто після отримання посвідчення водія набув порушень повсякденного функціонування та потребує додаткового навчання на адаптованому транспортному засобі.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Сучасний ринок праці та соціальна політика України створюють сприятливі умови для інклюзії людей з інвалідністю. Їх працевлаштування – це не лише прояв соціальної відповідальності, але й вигідне рішення для бізнесу, що несе численні переваги.
Держава активно сприяє інтеграції людей з інвалідністю на ринку праці, надаючи роботодавцям фінансову підтримку та створюючи умови для доступного робочого середовища.
Залучення людей з інвалідністю до роботи має низку переваг для роботодавців:
Можливість знайти талановитих і відданих працівників, які можуть принести нові ідеї та підходи у робочий процес.
